近年、ニューノーマル時代に即したワークスタイルとしてテレワークが注目を集めています。そんなテレワーク環境を最適化する上で重要課題となるのが「人事評価制度」の再整備です。本資料では、テレワーク環境で人事評価制度を見直すべき理由を考察するとともに、具体的な改善策や注意すべきポイントなどについて解説します。
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