現行の人事評価への問題点から人事評価制度の見直しを検討する企業が多く見られますが、大抵の場合、問題は人事評価制度自体ではありません。人事評価制度が持つ目的を実現するための『運用体制』が整っていないことで、人事評価制度が機能していないケースが多いのです。
本資料では人事評価の運用体制を整えるために確認すべき事項を詳しく解説します。
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