評価制度は変えずに。人事の「しんどい」は、
ここまで減らせる。P-TH導入事例集。

シートの管理、集計業務、進捗の見えにくさ…。
多くの企業が長年抱えてきた人事評価の負担は、
制度そのものではなく、運用のあり方から生まれていることが少なくありません。使い慣れた評価制度を変えずに、人事の負担は、どこまで減らすことはできるのか。
その問いに向き合った、3社の事例をひもときます。

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