DXデザインチームとは
AJSの「DXデザインチーム」は、現場を起点に、人材と組織の行動変容を促し、全社的なDXを支援するプログラムです。
業務の効率化にとどまらず、組織の役割や文化の見直しを通じて、現場から価値を生み出すチームづくりを目指します。
まずは3ヶ月間、組織横断での集中的な取り組みにより、変革の基盤を構築します。
AJSは、「現場に変化が起きる支援」にこだわり、スキルとマインドの両面を育むワークショップを提供しています。
ITはあくまで手段。
自ら未来を創る力を現場に根づかせることで、自律的に動けるチームを実現します。
「現場の知恵こそが、DXの出発点」という信念のもと、AJSは前に進み続けるチームづくりを後押しします。
こんなお悩みありませんか?
知識は蓄積されても、変革にはまだまだ届かない⸺そんな壁、感じていませんか?
知識を得ても
業務に活かされない
DXの必要性は認識されているものの、実際の取り組みには至っていない。
頑張るのは
いつも同じメンバーだけ
部門内では個々が孤立し、部門間では壁を越えた協働が生まれない。
理屈は分かるが
変革に踏み出せない
理解はしていても、今のやり方を変えることに踏み切れない。
目指すのは、DXをデザインできるチーム
DXの成果は、一過性の施策ではなく、継続的に動き続ける “組織力” に宿ります
DXの投資対効果を
定期的に見える化
現場が自ら考え
動くチームへ
チームとして
DX推進力を強化
全社的 DX に向けて、まずは 3 ヶ月
組織横断でチャレンジしてみませんか?
AJSは「現場に動きが起きるDX支援」にこだわり、社内人材をアップデートしながら、
実行力を引き出すスキルセット設計と、現場に根づくマインドセット定着を両立したワークショップを提供します
現場主体のアプリ開発
現場のアイデアを
直接アプリ化
- プログラミング無しで、現場課題を解決
- 現場が業務効率化、品質向上を実践し、DXを推進
- "内製化"の定着支援
- 現場を主役にした、継続的に学習でき
自律的なチームマネジメント
チームの力を
引き出す組織に
- 個人任せから、チームで動く体制へ
- 受け身から、自ら考え動く人材づくりへ
- 学びとカイゼンを止めないチームづくり
ユーザー中心のアプローチ
ユーザーニーズを中心に考え、
サービス向上を実現
- 業務で感じる“ムリ・ムダ”の見える化
- 他部門、ユーザーの業務だけでなく感情も含めた "共感"つくり
- 「気づく力・変える力」を育成
導入事例
3ヶ月間で50チーム・約400名をリモートでコーチング
現場への定着と継続的な改善を実現
「自律的なチームマネジメント導入プログラム」により、主体的な助け合 いの文化を醸成し、顧客への積極的な提案活動が開始されました。この活 動をきっかけに、多くの若手・中堅リーダーの自走力が向上し、組織内の 意思決定や提案活動が加速。現場の能動性が経営のスピード向上につな がっています。
効果
- チーム単位で主体性を発揮する文化を醸成
- 若手人材が現場の推進役として成長しはじめた
- 提案型組織へのシフトに成功、継続的に成果を拡大中
