働き方改革は人事評価の定着から
～今お使いの評価シートをそのままシステム化～
【経営層・人事担当者の皆様】
このようなお悩みはございませんか？
- 働き方改革のひとつとして、人事評価をきちんと運用したい
- 人事評価制度を導入したものの、運用が定着していない
- 人事評価制度をきちんと運用しようとすると時間が足りない
- 評価者（上司）が忙しく、部下との評価面談がなおざりになりがちのようだ
- 離職防止のために公平感、納得感ある評価にしたい
これまでの導入実績を元に業務改善例や活用ポイントをご紹介いたします
※本セミナーは、現在の評価制度の運用を定着させるしくみ（システム）のご紹介です。
評価制度の構築・見直しのコンサルではありません。
＜日程＞
2017年12月13日(水) 15:30-17:00～
＜会場＞
AJS株式会社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー25階
※直通エレベーターで30階までお上がり頂き、
30階から25階までお下がりください。
＜アクセス＞
- 丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
- 都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩7分
- JR線・京王線・小田急線「新宿駅」出口A18より徒歩9分
【セミナー概要】
| 日時 |
2017年12月13日（水) 15:30～17:00 （受付：15:15～） |
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| 定員 |
6社 事前申込制 |
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| 参加費 |
無料 |
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| 詳細 |
第一部 【働き方改革と人事評価システム】 経営層・人事部門が抱えがちな課題とその解決事例をご紹介。 今の評価制度の運用定着することから働き改革を始めませんか。 第二部 【そのままシステム化の操作体験】 人事考課システムの操作を体験いただきます。 参加者の皆様が評価者としてログインして、部下の評価を行ったり、人事担当者としてログインして、全社の目標設定の進捗確認などを体験いただきます。 |
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