【見逃し配信】人事のプロに学ぶ　毎年の人事評価を「作業」ではなく「個々の将来ビジョン」につなげる方法～採用・教育・定着の課題解決と社員のエンゲージメント〜

従業員の評価を「お互いが納得する形で」きちんと行えていますか？

採用・教育・定着といった課題に対して、根本から解決をしたいなら、是非、人事評価について、もう一度考えてみてはいかがでしょうか？人事評価を見直すことは、もしかすると課題解決の一番の近道かもしれません。

今回は人事のプロをお招きし、人事評価の必要性と重要性、そして、なぜ人事評価が「採用・教育・定着」の課題への有効なアプローチとなるのか・・・！毎年の人事評価を「作業」ではなく「個々の将来ビジョン」につなげる方法をお伝えします！是非、自社の人事評価の在り方を見直すきっかけにしてください！！

開催日	2021年8月24日（火）14:00～15:00
開催場所	WEB
主催	AJS株式会社
共催	株式会社サクセスボード
参加費用	無料
定員	100名
講師紹介	株式会社サクセスボード代表取締役社長／北海道大学新渡戸カレッジ　フェロー　萱野　聡　(カヤノサトル)　日本通運株式会社、SAPジャパンで採用・教育を中心とした人事業務全般に幅広く従事。人事コンサルタントとして独立後、採用コンサルタント、研修講師、キャリア・アドバイザーとして活躍中。国家資格キャリアコンサルタント、米国CCE Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー、産業カウンセラー。
お申し込み/詳細	お申し込みはこちら
お問い合わせ	AJS株式会社　マーケティング企画室長谷部・鏡メールアドレス：ajsinfo@ajs.co.jp

※Gmailなどのフリーメールアドレスでのご参加登録いただけませんのでご了承ください。
※同業他社および当社の競合企業にあたる企業の方のお申し込みは、ご遠慮いただく場合がございます。何卒ご了承ください。