クラウドツールで“頑張らない”人事評価！
2021年1月8日 一都三県で”2度目”の緊急事態宣言が発令されました。
多くの企業で「テレワーク化」が進む中、ふと
「あれ？私だけ、相変わらず出社している・・・！！」と、
モヤモヤしている人事部の方、実は多いのではないでしょうか？
「コロナに関係なく、今年のGWも人事評価業務できっと出勤、残業だな・・・」
と諦めるその前に人事評価シートのシステム化を検討してみては
いかがでしょうか。
今回は人事評価シートをシステム化するメリットと
システム化に伴うハードルを楽々クリアできる
弊社製品「P-TH」についてご紹介させていただきます。
是非、人事評価もニューノーマルの時代へ！
一歩足を踏み入れるキッカケにしてください。
―以下に該当する方にはおすすめ―
●人事評価シートはエクセルを使っている
●人事評価の時期はいつも大残業になってしまう
●人事評価シートのシステム化を検討しているが、
移行するための作業などを考えると頭が痛い・・・
―セミナーで得られるコト―
●人事評価をシステム化するメリット
●P-TH（ピース）の機能紹介
―ポイント―
●Excel評価シートと人事評価制度をそのままシステム化とは？
●P-THを導入すると人事評価はどう変わるのか？
| 日時 | 2021年2月16日（火）13：30～14：30 2021年2月18日（木）13：30～14：30 |
|---|---|
| 場所 | オンライン （Zoom：お申込み後に視聴用リンクをお送りいたします） |
| 費用 | 無料 |
| アジェンダ |
（第1部）人事評価シートをシステム化するメリット |
| お申し込み/詳細 | お申し込みはこちら |
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