人事部門向けコラム｜人事評価システム P-TH/P-TH+ | 業務効率化 (2) | 2ページ目 | AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator

仕事が辛い、残業が多いと感じる人事担当者が知っておくべきこと

2018.09.24

人事の仕事は、ミスなくこなすことが当たり前で、営業職のように目に見える成果があらわれにくいという特徴があります。また、給与計算や社会保険業務、採用や人材育成、人事制度の構築など、多岐に渡る業務を担当しなければならないことから、ストレスをため...

2018.09.10

今日、アウトソーシングは多くの企業で導入されています。専門性の高い業務や煩雑なルーティンワークをアウトソーシングすることで、限られた社内のリソースを効率的に活用することができるからです。では、人事業務が対象の場合は、何に注意するべきでしょ...

2018.08.13

一億総活躍社会に向けた、最大のチャレンジとして位置付けられる「働き方改革」。労働者側からみると残業時間が抑制されたり、賃金格差が是正されたりとメリットばかりが目につきますが、企業はどのような影響を受けるのでしょうか。

2018.07.02

人事評価シートの形式は企業によって様々ですが、管理方法については同じような問題で悩まれている企業が多いようです。今回は、人事評価シートの管理方法について、多くの企業が抱えやすい問題をピックアップしてみました。

2018.06.04

人事評価は、社員のモチベーションを大きく左右するもの。運用に当たっては、いくつかの注意点があります。今回は、「もしかすると、うちの会社でも……」と思わせられる“人事評価の落とし穴”についてご紹介します。

2018.02.12

大手企業であればあるほど、評価者も被評価者も多いため、評価結果の集約に時間がかかり、社員の負担が大きくなるものです。

2018.01.01

Excelの評価シート一つひとつにパスワードをかけて運用している――そのような企業は多いのではないでしょうか