人事評価

人事評価のフィードバック面談はどのように行う?ポイント、注意点を解説 人事評価

人事評価のフィードバック面談はどのように行う?ポイント、注意点を解説

人事評価のフィードバック面談は、給与や賞与、昇進や昇格の結果を伝えるだけの場ではありません。マネージャーは評価結果に対する部下の不満を引き出し、問題解決策を一緒に導きます。面談を通して部下のモチベーションをアップさせるにはどうしたらよいのか...