人財活用 リモートワークの評価は成果主義にすべき？目標管理制度などについても解説 2022.08.03 本記事ではリモートワーク環境における成果主義の有効性について考察します。また、リモートワーク環境においても導入しやすい評価・マネージメント方法として、目標管理制度も紹介していきましょう。
人財活用 人事評価制度の作り方のポイントは？ 考課を成功に導く仕組み作りの方法を解説 2022.07.27 この記事では、人事評価制度の作り方についてまとめています。人事評価制度の基本から、人事評価制度を行う目的、評価に利用する項目の種類と特徴、人事評価制度の作り方の詳しい手順まで解説しています。人事評価制度を作る際の参考にしてください。
人財活用 中小企業の人事評価制度とは？テレワークにも対応できる作り方を徹底解説 2022.07.20 適切な人事評価制度の整備は、企業の生産性向上や従業員の能力向上に貢献します。しかしながら、中小企業では人事評価制度の運用に課題を抱えている企業も少なくありません。この記事では、中小企業における人事評価制度の実態や必要性、導入までの手順につい...
人財活用 テレワークで評価制度の見直しをすべき理由とは？評価手法例も紹介 2022.07.06 テレワークは勤怠管理の難しさやセキュリティリスクなど、さまざまな課題を抱えています。なかでも重要課題となっているのが人事評価制度の整備です。本記事はテレワーク環境で人事評価制度を見直すべき理由を解説するとともに、具体的な評価手法を紹介します...
人財活用 在宅勤務における人事評価の課題とは？適した施策と評価方法も解説 2022.06.29 新型コロナウイルスの影響で在宅勤務が始まり、働き方が大きく変わっているのに、人事評価制度は従来のままというケースが少なくありません。新しい働き方に合わせて、人事評価制度の在り方も見直すべきでしょう。本記事では、人事部の担当者に向けて、在宅勤...
人財活用 中小企業の人事評価制度の作り方とは!? 課題や注意点も解説 2022.06.08 国内市場における多くの企業が深刻な人材不足という経営課題を抱えています。とくに経営資源の少ない中小企業にとって優秀な人材の確保は重要課題の1つです。優れた人材を確保するためには整備された人事評価制度が欠かせません。そこで本記事は中小企業の人...
人財活用 勤務態度の評価における項目・方法・ポイントについて解説 2022.05.18 本記事では勤務態度の評価に必要な考え方や、評価作業の効率化につながるツールなどについて紹介します。適切な人事評価をするうえで役立つ情報ですので、ぜひチェックしてみてください。
人財活用 時代と共に変化する教員の人事評価。変化する教育の現場とは 2022.05.11 教職員の勤務成績や態度、パフォーマンスによる評定を人事評価に反映させることは長い間取り組まれてきませんでしたが、「業績評価」と「能力評価」による人事評価制度の導入が自治体によって義務付けられることとなりました。本記事では、変化する教職員の人...
人財活用 人事評価制度とは？その意味や目的から導入方法まで基本を解説 2022.03.09 人事評価制度の導入や見直しに際しては、制度導入で自社がどのような効果を得たいのか、基本的な点から考え直してみるのがおすすめです。そこで本記事では、人事評価制度の意義や目的、導入方法など基本的なことを改めて解説していきます。
人財活用 人事評価制度の必要性とは？改めて考えて作成・見直しの参考に 2022.02.24 新たな評価体制を構築する前に、そもそも人事評価制度はなぜ必要なのか、何を目的としたものなのか、といったことを改めて振り返る必要があります。本記事で人事評価制度の基礎知識から振り返っていきましょう。
人財活用 人事考課におけるコミュニケーション能力とは？重要性と評価方法を紹介 2022.02.16 人事考課においても例外ではありません。相互に円滑な関係を築き、信頼を得るために重要な役割を果たすコミュニケーション能力を高めることは、考課をする側にとっても大切です。人事考課ではどのような役に立ち、なぜ必要な能力とされているのかを解説します...
人財活用 タレントマネジメントとは？ 意味や効果、導入手順について解説 2021.12.22 企業による一方向的な経営スタイルから、従業員のモチベーションや志向性が重視されるようになるなど、マネジメント手法にも変化が生まれています。そのうちのひとつがタレントマネジメントの導入です。本記事ではタレントマネジメントおよびそのメリットにつ...
人財活用 リフレクションとは？その効果と実施において人事が知るべき5つのポイント 2021.12.15 本記事では企業の人事担当者の方々に向けて、リフレクションの意味やメリット、実施する際の方法や注意点について解説します。
人財活用 マミートラックとは？意味や問題点、企業ができる具体的な対策について解説 2021.12.08 本記事では、働く女性を悩ませる「マミートラック」について、企業の人事担当者向けに、その問題点や対策などを解説します。
人財活用 高度プロフェッショナル制度導入に人事が知るべきポイントとは 2021.12.01 この記事では、高度な専門性を有する職務従事者を対象とした「高度プロフェッショナル制度」の基本概要について解説します。制度の導入に当たって人事部門が行うべき措置のほか、制度導入のメリット・デメリットなども解説します。
人財活用 ジョブディスクリプションとは！？ジョブ型人事制度との関係性についても解説 2021.10.06 本記事ではジョブ型人事制度とジョブディスクリプションの関係や、ジョブディスクリプションの概要、導入メリットや作成時のポイントについて詳しく解説します。
人財活用 ディーセントワークとは？ 厚労省も推進する新しい働き方導入のポイントについて解説 2021.08.11 本記事では、ディーセントワークの概念やメリット、また導入のポイントについて詳しく解説していきます。
人財活用 クレドとは？意味や企業が導入するメリットについて解説 2021.08.04 企業の信条や行動指針を示す「クレド」。近年では、コンプライアンスを守り主体的に行動するため、クレドを意識した働き方が重視されています。しかし導入にあたっては、クレドをしっかり理解していないと逆効果になることもあります。本記事では、導入メリッ...
人財活用 福祉専門職のキャリアプランの在り方 2021.07.26 本記事では、今後介護のスペシャリストとしてキャリアを積んでいきたい方を対象に、具体的なキャリアアップの流れについて解説します。ぜひ今後の参考にしてください。
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