人事部門向けブログ｜人事評価システム P-TH/P-TH+ | 人財活用 | AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator

タレントマネジメントとは？意味や効果、導入手順について解説

2021.12.22

企業による一方向的な経営スタイルから、従業員のモチベーションや志向性が重視されるようになるなど、マネジメント手法にも変化が生まれています。そのうちのひとつがタレントマネジメントの導入です。本記事ではタレントマネジメントおよびそのメリットにつ...

リフレクションとは？その効果と実施において人事が知るべき5つのポイント

2021.12.15

本記事では企業の人事担当者の方々に向けて、リフレクションの意味やメリット、実施する際の方法や注意点について解説します。

働く女性を悩ませる「マミートラック」の問題とは？人事として知っておきたい企業の対策

2021.12.08

本記事では、働く女性を悩ませる「マミートラック」について、企業の人事担当者向けに、その問題点や対策などを解説します。

高度プロフェッショナル制度導入に人事が知るべきポイントとは

2021.12.01

この記事では、高度な専門性を有する職務従事者を対象とした「高度プロフェッショナル制度」の基本概要について解説します。制度の導入に当たって人事部門が行うべき措置のほか、制度導入のメリット・デメリットなども解説します。

ジョブディスクリプションとは！？ジョブ型人事制度との関係性についても解説

2021.10.06

本記事ではジョブ型人事制度とジョブディスクリプションの関係や、ジョブディスクリプションの概要、導入メリットや作成時のポイントについて詳しく解説します。

ディーセントワークとは？厚労省も推進する新しい働き方導入のポイントについて解説

2021.08.11

本記事では、ディーセントワークの概念やメリット、また導入のポイントについて詳しく解説していきます。

クレドとは？意味や企業が導入するメリットについて解説

2021.08.04

企業の信条や行動指針を示す「クレド」。近年では、コンプライアンスを守り主体的に行動するため、クレドを意識した働き方が重視されています。しかし導入にあたっては、クレドをしっかり理解していないと逆効果になることもあります。本記事では、導入メリッ...

福祉専門職のキャリアプランの在り方

2021.07.26

本記事では、今後介護のスペシャリストとしてキャリアを積んでいきたい方を対象に、具体的なキャリアアップの流れについて解説します。ぜひ今後の参考にしてください。

エイジハラスメントとは？人事が取り組むべき対策を解説

2021.07.21

本記事では、エイジハラスメントの具体例や人事が取り組むべき対応策について解説します。

福祉関連の転職で押さえるべきポイントとは？

2021.07.20

本記事では、福祉関連の転職において、押さえておくべき大切なポイントについて解説します。

企業に様々な影響を与える離職！起こる原因はどのようなもの？

2021.05.24

従来のような「終身雇用」が時代に合わなくなり、社員の転職も以前と比較して増加している中、従業員の離職を防ぐことが企業の大きな課題となっています。人事担当としては、離職防止のための施策について、頭を悩ましている方も多いでしょう。本記事では、離...

離職を防ぐには？待遇や人間関係など要因ごとの対策について解説

2021.03.30

終身雇用を前提とした雇用が時代にそぐわなくなり、転職のハードルも下がるなか、企業側は人材不足が深刻化しており、いかに離職を防ぐかが大きな課題です。本記事では、待遇や人間関係などの要因ごとに離職の防止につながる対策について解説します。

タレントマネジメントを活用するポイントや成功事例を紹介

2021.03.29

「タレントマネジメント」という概念は米国で発展しましたが、人材戦略を成功させるために日本でも取り入れる企業が増えています。タレントマネジメントをうまく浸透させるためには、効果的な活用方法をしっかり押さえておくことが大事です。そこでこの記事で...

適材適所とは？組織で実践すると具体的にどんな効果があるの？

2021.03.15

部下を鼓舞しても、今ひとつチームの成果が上がらない場合には、人材配置を見直してみるべきかもしれません。人材配置のポイントは、「適材適所」です。本記事は、企業の人事担当者や部下を持つマネージャーに向けて、適材適所な人材配置によるメリットや判断...

離職の防止について考える重要性や対策におけるポイントなどを解説

2021.03.15

社員の離職を防止したいと考えてはいるものの、どんな対策をすればよいのか悩んでいる人もいることでしょう。本記事では、そのような悩みがある企業の人事担当者へ向けて、離職防止を考えることの重要性や、離職防止対策におけるポイントなどを解説します。...

エンゲージメントを高めるにはどうするべき？　具体的な方法や気を付けたいこと

2021.02.09

少子高齢化や人口の減少によって人材不足が深刻化している昨今、離職率を下げ定着率を上げる方法として、エンゲージメントという概念の重要性が認知されるようになりました。そこで今回は、日本でもIT企業などを中心に経営指標として採用されているエンゲー...

人材育成を成功させる方法や技術とは？

2021.02.09

新たな人材育成方法の導入を検討している場合、どのような手法や特徴があるのか知りたいという人も多いでしょう。本記事では、人材育成方法の導入を検討している人材担当者に向けて、その概要やメリット・デメリットについて詳しく解説しています。

人事担当者なら知っておきたい社員（従業員）の離職理由例を解説

2021.01.18

人事担当者が従業員の離職理由を正しく把握することは、離職率引き下げに向けた施策を講じるうえで非常に重要です。では、一般的に社員（従業員）が会社を離職する理由には、どのようなものがあるのでしょうか。今回は、社員（従業員）が会社を離職する主な理...

離職率とは？計算方法や問題点のほか高くなる要因も解説

2021.01.18

以前のような終身雇用が崩れはじめ、転職へのハードルも下がっている中、人事として離職率の低下を課題とする企業も多いでしょう。本記事では、離職率の定義について確認したうえで、離職率が高くなる要因や解決策などを解説します。

テレワークと在宅勤務の違いは？在宅勤務のメリットや導入のポイント

2020.12.18

従来の働き方が見直され、テレワークや在宅勤務といった新しい働き方への関心が高まっています。2019年に施行された「働き方改革関連法案」や、新型コロナウイルスの感染拡大もあり、テレワークを導入する企業は年々増加。その流れは今後さらに加速してい...

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