人事部門向けコラム｜人事評価システム P-TH/P-TH+ | 人事評価 (4) | 4ページ目 | AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator

事務職、コールセンター．数値目標が設定できない職種の人事評価

2018.04.09

数値目標がない職種、たとえば事務職などの場合、どのように目標を設定し、達成率を図ればいいのでしょうか

2018.03.26

賞与や昇格などに大きく関わる人事評価（考課）制度。自分の評価で部下の人事処遇が決まるとかと思うと、重荷に感じる方も多いようです

2018.03.12

人事評価（考課）は、人の成長を会社としての成長につなげるために活用する「人財マネジメントツール」です。ですが、人が人を評価するということは、ルールがあっても難しいことであり、リスクも想定されます。

2018.02.26

評価される側にとって、人事評価（考課）は非常に緊張、あるいは期待するものでしょう。しかし実は被評価者だけでなく、評価者にとっても課題となっている場合が多いものです

2018.01.29

半期や1年といったワンクールの貢献度を評価される人事評価（人事考課）。評価する側もされる側も、相手の理解・納得を得るために、人事評価表の記入には苦労があるものです