人事部門向け (2)

上司部下間でのコミュニケーション不足に課題を抱えている方に向けて、上司から部下へのコミュニケーションで注意すべきことや、上司部下の関係性がよい職場の特徴、そして、おすすめの人事評価システムなどをご紹介します。

キャリアパス制度について解説した記事です。キャリアパスの意味を改めて確認した上で、キャリアパス制度の導入が進む背景や導入によって得られるメリット、導入における課題、制度を効率的に運用するために有効なシステムなどを紹介しています。

キャリアアップとは、職業的な技術や知識の向上を図り、自らの市場価値を高めることを指します。役職者や管理職への昇進、非正規雇用から正規雇用への登用などがその一例です。本記事ではキャリアアップについて、概要や企業にもたらすメリットなどを解説しま...

少子高齢化が進む日本において、福祉・介護職の需要はますます高まっています。一方、それらの業界は一般的に離職率が高いと捉えられていますが、果たして事実なのでしょうか。本記事では、福祉・介護職の離職率に関する現状や、離職防止に向けた対策などにつ...

離職率を下げるための施策にはさまざまなものがありますが、そのひとつが「エンゲージメントの向上」です。エンゲージマネジメントができれば、社員と企業の信頼関係は強まり、社員のモチベーション向上や優秀な人材確保につながります。当記事では、エンゲー...

人手不足や生産性向上のために、業務効率化ツールを取り入れる動きが盛んです。とはいえ、ツールが多過ぎて結局どれを取り入れるべきか迷っている方も多いでしょう。この記事では、さまざまな業務効率化ツールの種類と選び方のポイント、ツールの活用事例をご...