人事部門向けブログ｜人事評価システム P-TH/P-TH+ | AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator

エクセルで人事評価を効率化。人事評価システムP-TH_P-TH+も紹介

2021.01.22

スタッフの人事評価を行う目的でExcelを採用している企業は少なくありません。そこでExcelならではの悩みとしてありがちな「管理が煩雑になってしまう」点を回避するために、押さえておきたいポイントを紹介します。

就活ルールの廃止が企業に与える影響と、とるべき対策とは

2019.03.04

就活ルールの廃止が企業の採用活動に与える影響と、とるべき対策についてご紹介します

人事評価システムを導入することで生産性が向上する理由

2019.02.18

人事評価システムを導入したいけれど、時間や労力を考えて二の足を踏んでしまうという企業も多いようです。今回は、人事評価システムの導入で生産性が向上する理由をご紹介します

人事部に求められている役割とこれから求められること

2019.01.07

企業経営は時代の流れとともに変化が求められますが、それは、企業を構成する各部署にも、変化が求められることに他なりません。今回は、人事部に求められている役割や業務と、その変化について考えます。

人事業務を効率化し成果を出すために必要な3つのこと

2018.12.17

人事業務は給与計算や社会保険業務にはじまり、採用や人材育成、人事制度の構築など、多岐に渡ります。中にはルーティンワークや明確なタイムスケジュールが存在するものもありますが、どれもミスを許されない業務であり、人事担当者の負担は非常に大きいもの...

キャリアアップを目指す人事担当者が取得すべき資格5選

2018.11.19

『人の事』全般を扱うのが人事業務というものです。社員の給与や賞与、キャリア、人生までも左右する分野の業務だけに責任は重大です。幅広いタスクを限られた時間で効果的に遂行するために、人事担当者に必要なスキルとは何でしょうか。本コラムでは...

仕事が辛い、残業が多いと感じる人事担当者が知っておきべきこと

2018.09.24

人事の仕事は、ミスなくこなすことが当たり前で、営業職のように目に見える成果があらわれにくいという特徴があります。また、給与計算や社会保険業務、採用や人材育成、人事制度の構築など、多岐に渡る業務を担当しなければならないことから、ストレスをため...

人事業務をアウトソーシングするメリットとデメリット

2018.09.10

今日、アウトソーシングは多くの企業で導入されています。専門性の高い業務や煩雑なルーティンワークをアウトソーシングすることで、限られた社内のリソースを効率的に活用することができるからです。では、人事業務が対象の場合は、何に注意するべきでしょ...

同一労働同一賃金ガイドライン案における給与および賞与、福利厚生の待遇差について

2018.08.13

一億総活躍社会に向けた、最大のチャレンジとして位置付けられる「働き方改革」。労働者側からみると残業時間が抑制されたり、賃金格差が是正されたりとメリットばかりが目につきますが、企業はどのような影響を受けるのでしょうか。

人事評価シートの管理方法

2018.07.02

人事評価シートの形式は企業によって様々ですが、管理方法については同じような問題で悩まれている企業が多いようです。今回は、人事評価シートの管理方法について、多くの企業が抱えやすい問題をピックアップしてみました。

評価データの紛失、パスワードの流出……人事評価の落とし穴

2018.06.04

人事評価は、社員のモチベーションを大きく左右するもの。運用に当たっては、いくつかの注意点があります。今回は、「もしかすると、うちの会社でも……」と思わせられる“人事評価の落とし穴”についてご紹介します。

評価結果の集約をスピーディーにして業務効率化するためのポイント（小売業A社）

2018.02.12

大手企業であればあるほど、評価者も被評価者も多いため、評価結果の集約に時間がかかり、社員の負担が大きくなるものです。

各担当者のフローを効率化して人事労務担当者の残業を減らすためのポイント（アミューズメント業B社）

2018.01.01

Excelの評価シート一つひとつにパスワードをかけて運用している――そのような企業は多いのではないでしょうか

業務効率化