人事部門向けコラム

人事部門向けに有益な情報をお届けします。

今注目される「採用」の形。リファラル採用とは？人事担当が理解すべき促進のポイントも解説

今注目される「採用」の形。リファラル採用とは？人事担当が理解すべき促進のポイントも解説

2021.11.10

本記事では、注目が集まっているリファラル採用について、人事担当者が押さえておくべきメリットやデメリット、採用促進に寄与するポイントなどを解説します。

モラルハラスメントとは？職場において企業・人事が取り組むべき4つの対策

モラルハラスメントとは？職場において企業・人事が取り組むべき4つの対策

2021.11.03

本記事では、モラルハラスメントの概要と、職場で起こりやすいハラスメント行為の事例、モラルハラスメントが起こる理由について解説しています。

人事評価のエクセル集計課題・リスクとは？代わりに活用したいツールも紹介

人事評価のエクセル集計課題・リスクとは？代わりに活用したいツールも紹介

2021.10.27

この記事では、人事担当者向けに人事評価の集計業務をエクセルで行うデメリットとリスクについて解説します。

エクセルでおこなえる人事データ分析方法をご紹介

エクセルでおこなえる人事データ分析方法をご紹介

2021.10.20

この記事では、企業で人事データ分析の導入を検討している方へ、エクセルを用いておこなえる人事データ分析手法を解説します。

カンパニー制とは!? 企業が導入するメリットや人事評価のポイントについて解説

カンパニー制とは!? 企業が導入するメリットや人事評価のポイントについて解説

2021.10.13

本記事では、最近増え続けているカンパニー制の概要やメリット、導入のポイントについて詳しく解説します。

ジョブディスクリプションとは！？ジョブ型人事制度との関係性についても解説

ジョブディスクリプションとは！？ジョブ型人事制度との関係性についても解説

2021.10.06

本記事ではジョブ型人事制度とジョブディスクリプションの関係や、ジョブディスクリプションの概要、導入メリットや作成時のポイントについて詳しく解説します。

ピーターの法則とは！？無能化を防止するための人事的対策についてご紹介

ピーターの法則とは！？無能化を防止するための人事的対策についてご紹介

2021.09.22

本記事ではピーターの法則の概要と、無能化を防止するための人事的対策について解説します。

段階評価の課題とは！？５段階や３段階でなく４段階評価が望ましい理由を解説

段階評価の課題とは！？５段階や３段階でなく４段階評価が望ましい理由を解説

2021.09.15

本記事では段階評価の課題や4段階評価が最も優れている理由について詳しく解説していきます。

ハロー効果とは？人事が知っておくべき評価への影響と対策について紹介

ハロー効果とは？人事が知っておくべき評価への影響と対策について紹介

2021.09.08

本記事ではハロー効果の意味や人事評価に与える影響、その対策について解説します。

キャリアパス制度の導入が企業と従業員にもたらすメリットについて

キャリアパス制度の導入が企業と従業員にもたらすメリットについて

2021.09.01

本記事では、キャリアパス制度の概要や導入のメリット、また導入時のポイントについて詳しく解説していきます。

アサーション・アサーティブとは？自らの思いを真っ直ぐに伝えるスキル

アサーション・アサーティブとは？自らの思いを真っ直ぐに伝えるスキル

2021.08.25

社員のコミュニケーションスキル向上を目指す人事部門担当者に向けて、アサーションの意味とメリット、スキルの習得方法について詳しく解説していきます。

人事評価におけるエクセルのメール添付リスクと防止策について

人事評価におけるエクセルのメール添付リスクと防止策について

2021.08.18

本記事では、人事評価におけるエクセルファイルのセキュリティリスクについて、情報流出の防止策とともに解説します。

ディーセントワークとは？厚労省も推進する新しい働き方導入のポイントについて解説

ディーセントワークとは？厚労省も推進する新しい働き方導入のポイントについて解説

2021.08.11

本記事では、ディーセントワークの概念やメリット、また導入のポイントについて詳しく解説していきます。

クレドとは？意味や企業が導入するメリットについて解説

クレドとは？意味や企業が導入するメリットについて解説

2021.08.04

企業の信条や行動指針を示す「クレド」。近年では、コンプライアンスを守り主体的に行動するため、クレドを意識した働き方が重視されています。しかし導入にあたっては、クレドをしっかり理解していないと逆効果になることもあります。本記事では、導入メリッ...

福祉・介護関係者の離職率はなぜ高いと思われているのか？

福祉・介護関係者の離職率はなぜ高いと思われているのか？

2021.07.30

少子高齢化が進む日本において、福祉・介護職の需要はますます高まっています。一方、それらの業界は一般的に離職率が高いと捉えられていますが、果たして事実なのでしょうか。本記事では、福祉・介護職の離職率に関する現状や、離職防止に向けた対策などにつ...

ABWとは？多様化する働き方と検討すべき人事評価制度について

ABWとは？多様化する働き方と検討すべき人事評価制度について

2021.07.28

本記事ではABWの概要や導入のメリット、導入時の注意点について詳しく解説していきます。

福祉専門職のキャリアプランの在り方

福祉専門職のキャリアプランの在り方

2021.07.26

本記事では、今後介護のスペシャリストとしてキャリアを積んでいきたい方を対象に、具体的なキャリアアップの流れについて解説します。ぜひ今後の参考にしてください。

エイジハラスメントとは？意味や具体例、人事がとるべき対策について解説

エイジハラスメントとは？意味や具体例、人事がとるべき対策について解説

2021.07.21

本記事では、エイジハラスメントの具体例や人事が取り組むべき対応策について解説します。

福祉関連の転職で押さえるべきポイントとは？

福祉関連の転職で押さえるべきポイントとは？

2021.07.20

本記事では、福祉関連の転職において、押さえておくべき大切なポイントについて解説します。

ジョブローテーションとは？メリットや導入時のポイントについて解説

ジョブローテーションとは？メリットや導入時のポイントについて解説

2021.07.14

本記事では、ジョブローテーションの概要や主なメリット、また導入時の人事評価上の注意点などについて解説していきます。