業務効率化 評価データの紛失、パスワードの流出……人事評価の落とし穴 2018.06.04 人事評価は、社員のモチベーションを大きく左右するもの。運用に当たっては、いくつかの注意点があります。 今回は、「もしかすると、うちの会社でも……」と思わせられる“人事評価の落とし穴”についてご紹介します。
人事評価 注目を集める”360度評価”のメリット・デメリット 2018.05.21 終身雇用や年功序列が機能を失っていく中、成果主義へシフトする企業が増加し、それに基づいた人事評価制度も多く導入されるようになった日本。 さまざまな方法が模索される中、注目される評価方法のひとつに、「360度評価」
人財活用 人事評価との違いにみるタレントマネジメントの課題 2018.05.07 「タレントマネジメント」には、どのような効果や特徴があるのでしょうか。タレントマネジメントの課題や人事評価(人事考課)との違いについてご紹介します
人事評価 人事評価制度を人材育成につなげるために必要なこと 2018.04.23 処遇の材料と見られやすい人事評価(人事考課)制度ですが、本来の目的は人材育成と企業の業績向上であり、二つの目的が支えあうことで、貢献度に応じた処遇を与えることが可能となります
人事評価 人事評価の手順・流れと各フローにおけるポイント 2018.03.26 賞与や昇格などに大きく関わる人事評価(考課)制度。自分の評価で部下の人事処遇が決まるとかと思うと、重荷に感じる方も多いようです
人事評価 人事評価で起こりうるリスクを軽減するためのポイント 2018.03.12 人事評価(考課)は、人の成長を会社としての成長につなげるために活用する「人財マネジメントツール」です。 ですが、人が人を評価するということは、ルールがあっても難しいことであり、リスクも想定されます。
人事評価 人事評価での注意点 “評価エラー”に陥らないためには 2018.02.26 評価される側にとって、人事評価(考課)は非常に緊張、あるいは期待するものでしょう。しかし実は被評価者だけでなく、評価者にとっても課題となっている場合が多いものです
業務効率化 評価結果の集約をスピーディーにして業務効率化するためのポイント(小売業A社) 2018.02.12 大手企業であればあるほど、評価者も被評価者も多いため、評価結果の集約に時間がかかり、社員の負担が大きくなるものです。
人事評価 人事評価表の書き方のポイントと記入例 2018.01.29 半期や1年といったワンクールの貢献度を評価される人事評価(人事考課)。 評価する側もされる側も、相手の理解・納得を得るために、人事評価表の記入には苦労があるものです
業務効率化 各担当者のフローを効率化して人事労務担当者の残業を減らすためのポイント(アミューズメント業B社) 2018.01.01 Excelの評価シート一つひとつにパスワードをかけて運用している――そのような企業は多いのではないでしょうか