人事部門向けコラム

人事部門向けに有益な情報をお届けします。

タレントマネジメントとは？意味や効果、導入手順について解説

タレントマネジメントとは？意味や効果、導入手順について解説

2021.12.22

企業による一方向的な経営スタイルから、従業員のモチベーションや志向性が重視されるようになるなど、マネジメント手法にも変化が生まれています。そのうちのひとつがタレントマネジメントの導入です。本記事ではタレントマネジメントおよびそのメリットにつ...

リフレクションとは？その効果と実施において人事が知るべき5つのポイント

リフレクションとは？その効果と実施において人事が知るべき5つのポイント

2021.12.15

本記事では企業の人事担当者の方々に向けて、リフレクションの意味やメリット、実施する際の方法や注意点について解説します。

マミートラックとは？意味や問題点、企業ができる具体的な対策について解説

マミートラックとは？意味や問題点、企業ができる具体的な対策について解説

2021.12.08

本記事では、働く女性を悩ませる「マミートラック」について、企業の人事担当者向けに、その問題点や対策などを解説します。

高度プロフェッショナル制度導入に人事が知るべきポイントとは

高度プロフェッショナル制度導入に人事が知るべきポイントとは

2021.12.01

この記事では、高度な専門性を有する職務従事者を対象とした「高度プロフェッショナル制度」の基本概要について解説します。制度の導入に当たって人事部門が行うべき措置のほか、制度導入のメリット・デメリットなども解説します。

テレワークの浸透で注目されるレコグニションとは？人事として理解したいその意味や構築のポイントなど

テレワークの浸透で注目されるレコグニションとは？人事として理解したいその意味や構築のポイントなど

2021.11.24

「レコグニション」とは、従業員の働きや努力を賞賛するための仕組みを指します。インセンティブなどとは異なり、金銭的な報酬以外の方法を用いることが一般的です。本記事では、レコグニションという用語の意味をはじめ、レコグニションの具体例やメリットや...

人事として知っておきたいマトリクス組織の基礎知識やメリット・デメリット

人事として知っておきたいマトリクス組織の基礎知識やメリット・デメリット

2021.11.17

本記事では、マトリクス組織の種類や、導入時のメリット、デメリットをわかりやすくまとめました。マトリクス組織とほかの組織形態との違いや、導入に際して指揮系統を確立するときに気をつけたいポイントや、人事評価を行う上での注意点についても解説します...

今注目される「採用」の形。リファラル採用とは？人事担当が理解すべき促進のポイントも解説

今注目される「採用」の形。リファラル採用とは？人事担当が理解すべき促進のポイントも解説

2021.11.10

本記事では、注目が集まっているリファラル採用について、人事担当者が押さえておくべきメリットやデメリット、採用促進に寄与するポイントなどを解説します。

モラルハラスメントとは？職場において企業・人事が取り組むべき4つの対策

モラルハラスメントとは？職場において企業・人事が取り組むべき4つの対策

2021.11.03

本記事では、モラルハラスメントの概要と、職場で起こりやすいハラスメント行為の事例、モラルハラスメントが起こる理由について解説しています。

人事評価のエクセル集計課題・リスクとは？代わりに活用したいツールも紹介

人事評価のエクセル集計課題・リスクとは？代わりに活用したいツールも紹介

2021.10.27

この記事では、人事担当者向けに人事評価の集計業務をエクセルで行うデメリットとリスクについて解説します。

エクセルでおこなえる人事データ分析方法をご紹介

エクセルでおこなえる人事データ分析方法をご紹介

2021.10.20

この記事では、企業で人事データ分析の導入を検討している方へ、エクセルを用いておこなえる人事データ分析手法を解説します。

カンパニー制とは!? 企業が導入するメリットや人事評価のポイントについて解説

カンパニー制とは!? 企業が導入するメリットや人事評価のポイントについて解説

2021.10.13

本記事では、最近増え続けているカンパニー制の概要やメリット、導入のポイントについて詳しく解説します。

ジョブディスクリプションとは！？ジョブ型人事制度との関係性についても解説

ジョブディスクリプションとは！？ジョブ型人事制度との関係性についても解説

2021.10.06

本記事ではジョブ型人事制度とジョブディスクリプションの関係や、ジョブディスクリプションの概要、導入メリットや作成時のポイントについて詳しく解説します。

ピーターの法則とは！？無能化を防止するための人事的対策についてご紹介

ピーターの法則とは！？無能化を防止するための人事的対策についてご紹介

2021.09.22

本記事ではピーターの法則の概要と、無能化を防止するための人事的対策について解説します。

段階評価の課題とは！？５段階や３段階でなく４段階評価が望ましい理由を解説

段階評価の課題とは！？５段階や３段階でなく４段階評価が望ましい理由を解説

2021.09.15

本記事では段階評価の課題や4段階評価が最も優れている理由について詳しく解説していきます。

ハロー効果とは？人事が知っておくべき評価への影響と対策について紹介

ハロー効果とは？人事が知っておくべき評価への影響と対策について紹介

2021.09.08

本記事ではハロー効果の意味や人事評価に与える影響、その対策について解説します。

キャリアパス制度の導入が企業と従業員にもたらすメリットについて

キャリアパス制度の導入が企業と従業員にもたらすメリットについて

2021.09.01

本記事では、キャリアパス制度の概要や導入のメリット、また導入時のポイントについて詳しく解説していきます。

アサーション・アサーティブとは？自らの思いを真っ直ぐに伝えるスキル

アサーション・アサーティブとは？自らの思いを真っ直ぐに伝えるスキル

2021.08.25

社員のコミュニケーションスキル向上を目指す人事部門担当者に向けて、アサーションの意味とメリット、スキルの習得方法について詳しく解説していきます。

人事評価におけるエクセルのメール添付リスクと防止策について

人事評価におけるエクセルのメール添付リスクと防止策について

2021.08.18

本記事では、人事評価におけるエクセルファイルのセキュリティリスクについて、情報流出の防止策とともに解説します。

ディーセントワークとは？厚労省も推進する新しい働き方導入のポイントについて解説

ディーセントワークとは？厚労省も推進する新しい働き方導入のポイントについて解説

2021.08.11

本記事では、ディーセントワークの概念やメリット、また導入のポイントについて詳しく解説していきます。

クレドとは？意味や企業が導入するメリットについて解説

クレドとは？意味や企業が導入するメリットについて解説

2021.08.04

企業の信条や行動指針を示す「クレド」。近年では、コンプライアンスを守り主体的に行動するため、クレドを意識した働き方が重視されています。しかし導入にあたっては、クレドをしっかり理解していないと逆効果になることもあります。本記事では、導入メリッ...