人事部門向けコラム

インテグリティは組織のマネジメント向上にもつながる、多くの企業にとってニーズの高い素養であると言われます。そこで本記事では、インテグリティの概念やメリット、役職別に持つべきインテグリティについて詳しく解説します。

業務を進めるうえで、エクセルは必要不可欠なソフトです。エクセルを使うことで、業務を正確に進められる場面が増えましたが、反対に効率が下がったと感じる方もいるのではないでしょうか。そこで当記事では、エクセル業務における課題と、エクセル業務の効率...

離職率を下げるための施策にはさまざまなものがありますが、そのひとつが「エンゲージメントの向上」です。エンゲージマネジメントができれば、社員と企業の信頼関係は強まり、社員のモチベーション向上や優秀な人材確保につながります。当記事では、エンゲー...

適切な人事配置や人材育成を行い生産性の向上につなげるための客観的で公平な人事評価を行う方法として、評価を点数化する方法が多く取り入れられています。この記事では人事評価の基準を点数化する意味や問題点、評価を点数換算する際のポイントについて詳し...

人手不足や生産性向上のために、業務効率化ツールを取り入れる動きが盛んです。とはいえ、ツールが多過ぎて結局どれを取り入れるべきか迷っている方も多いでしょう。この記事では、さまざまな業務効率化ツールの種類と選び方のポイント、ツールの活用事例をご...

従来のような「終身雇用」が時代に合わなくなり、社員の転職も以前と比較して増加している中、従業員の離職を防ぐことが企業の大きな課題となっています。人事担当としては、離職防止のための施策について、頭を悩ましている方も多いでしょう。本記事では、離...

終身雇用を前提とした雇用が時代にそぐわなくなり、転職のハードルも下がるなか、企業側は人材不足が深刻化しており、いかに離職を防ぐかが大きな課題です。本記事では、待遇や人間関係などの要因ごとに離職の防止につながる対策について解説します。

「タレントマネジメント」という概念は米国で発展しましたが、人材戦略を成功させるために日本でも取り入れる企業が増えています。タレントマネジメントをうまく浸透させるためには、効果的な活用方法をしっかり押さえておくことが大事です。そこでこの記事で...

部下を鼓舞しても、今ひとつチームの成果が上がらない場合には、人材配置を見直してみるべきかもしれません。人材配置のポイントは、「適材適所」です。本記事は、企業の人事担当者や部下を持つマネージャーに向けて、適材適所な人材配置によるメリットや判断...

社員の離職を防止したいと考えてはいるものの、どんな対策をすればよいのか悩んでいる人もいることでしょう。 本記事では、そのような悩みがある企業の人事担当者へ向けて、離職防止を考えることの重要性や、離職防止対策におけるポイントなどを解説します。...

人事評価のための専用システムを導入する企業が増えています。この記事ではクラウド型の人事評価システムの概要とその機能、システムを導入するメリットを詳しく解説しています。自社に合ったシステムの選び方、選ぶ時のポイントも併せてご紹介します。

人事評価制度を構築し社内で定着させるためには、関係各所からメンバーを招集し、プロジェクトチームを組んで取り組む必要があります。この記事では、人事評価制度を定着させるために、導入開始までのマイルストーン設定とスケジュール設定の手順を解説してい...

少子高齢化や人口の減少によって人材不足が深刻化している昨今、離職率を下げ定着率を上げる方法として、エンゲージメントという概念の重要性が認知されるようになりました。そこで今回は、日本でもIT企業などを中心に経営指標として採用されているエンゲー...

新たな人材育成方法の導入を検討している場合、どのような手法や特徴があるのか知りたいという人も多いでしょう。本記事では、人材育成方法の導入を検討している人材担当者に向けて、その概要やメリット・デメリットについて詳しく解説しています。

コンピテンシー評価とは、優秀な成果を上げている人材の行動特性に照らし合わせて人事評価を行う手法です。コンピテンシー評価で職務の規範を具体的に示すことで、個々のパフォーマンス改善はもちろん、企業全体の業績向上にも期待できます。

スタッフの人事評価を行う目的でExcelを採用している企業は少なくありません。そこでExcelならではの悩みとしてありがちな「管理が煩雑になってしまう」点を回避するために、押さえておきたいポイントを紹介します。

人事担当者が従業員の離職理由を正しく把握することは、離職率引き下げに向けた施策を講じるうえで非常に重要です。では、一般的に社員（従業員）が会社を離職する理由には、どのようなものがあるのでしょうか。今回は、社員（従業員）が会社を離職する主な理...

以前のような終身雇用が崩れはじめ、転職へのハードルも下がっている中、人事として離職率の低下を課題とする企業も多いでしょう。本記事では、離職率の定義について確認したうえで、離職率が高くなる要因や解決策などを解説します。

人事評価制度を構築するにあたり、何から手を付ければいいのか悩んでしまう企業もあるかもしれません。これから人事評価制度を導入しようと考えているのなら、コンサルティングを活用してみてはいかがでしょうか。今回は人事評価制度の基礎知識や、コンサルを...

近年、企業の生産性を向上させるための手段としてリモートワークの導入が広がっています。しかし、リモートワークを導入したからといって、必ずしも生産性を向上できるというわけではありません。本記事では、リモートワークで生産性が上がらない原因や、生産...