人事部門向けコラム｜人事評価システム P-TH/P-TH+ | AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator

テレワークの浸透で注目されるレコグニションとは？人事として理解したいその意味や構築のポイントなど

2021.11.24

「レコグニション」とは、従業員の働きや努力を賞賛するための仕組みを指します。インセンティブなどとは異なり、金銭的な報酬以外の方法を用いることが一般的です。本記事では、レコグニションという用語の意味をはじめ、レコグニションの具体例やメリットや...

人事として知っておきたいマトリクス組織の基礎知識やメリット・デメリット

2021.11.17

本記事では、マトリクス組織の種類や、導入時のメリット、デメリットをわかりやすくまとめました。マトリクス組織とほかの組織形態との違いや、導入に際して指揮系統を確立するときに気をつけたいポイントや、人事評価を行う上での注意点についても解説します...

今注目される「採用」の形。リファラル採用とは？人事担当が理解すべき促進のポイントも解説

2021.11.10

本記事では、注目が集まっているリファラル採用について、人事担当者が押さえておくべきメリットやデメリット、採用促進に寄与するポイントなどを解説します。

モラルハラスメントとは？職場において企業・人事が取り組むべき4つの対策

2021.11.03

本記事では、モラルハラスメントの概要と、職場で起こりやすいハラスメント行為の事例、モラルハラスメントが起こる理由について解説しています。

カンパニー制とは!? 企業が導入するメリットや人事評価のポイントについて解説

2021.10.13

本記事では、最近増え続けているカンパニー制の概要やメリット、導入のポイントについて詳しく解説します。

ピーターの法則とは！？無能化を防止するための人事的対策についてご紹介

2021.09.22

本記事ではピーターの法則の概要と、無能化を防止するための人事的対策について解説します。

段階評価の課題とは！？５段階や３段階でなく４段階評価が望ましい理由を解説

2021.09.15

本記事では段階評価の課題や4段階評価が最も優れている理由について詳しく解説していきます。

ハロー効果とは？人事が知っておくべき評価への影響と対策について紹介

2021.09.08

本記事ではハロー効果の意味や人事評価に与える影響、その対策について解説します。

キャリアパス制度の導入が企業と従業員にもたらすメリットについて

2021.09.01

本記事では、キャリアパス制度の概要や導入のメリット、また導入時のポイントについて詳しく解説していきます。

アサーション・アサーティブとは？自らの思いを真っ直ぐに伝えるスキル

2021.08.25

社員のコミュニケーションスキル向上を目指す人事部門担当者に向けて、アサーションの意味とメリット、スキルの習得方法について詳しく解説していきます。

ジョブローテーションとは？メリットや導入時のポイントについて解説

2021.07.14

本記事では、ジョブローテーションの概要や主なメリット、また導入時の人事評価上の注意点などについて解説していきます。

インテグリティとは？意味や人材育成上のメリットを解説

2021.06.30

インテグリティは組織のマネジメント向上にもつながる、多くの企業にとってニーズの高い素養であると言われます。そこで本記事では、インテグリティの概念やメリット、役職別に持つべきインテグリティについて詳しく解説します。

人事評価でのランクの付け方と評価基準について解説

2020.12.14

人事評価の導入・運用において、ランク付けの方法は担当者の頭を悩ませる種でしょう。何段階にすべきか、企業によって意見も分かれるところです。重要なのは、人事評価制度を通して企業の方向性を示し、従業員のモチベーションや生産性の向上につなげることで...

人事評価基準策定のポイント！成績・能力・情意・コンピテンシーとは？

2020.12.14

人事評価には、さまざまな基準とやり方があります。「成績」「能力」「情意」を基準として評価する手法もそのひとつです。当記事では、これらを用いた人事評価の方法や、策定のポイントなどについて解説します。あわせて「コンピテンシー」を用いた評価や相対...

人事評価のフィードバック面談はどのように行う？ポイント、注意点を解説

2020.11.27

人事評価のフィードバック面談は、給与や賞与、昇進や昇格の結果を伝えるだけの場ではありません。マネージャーは評価結果に対する部下の不満を引き出し、問題解決策を一緒に導きます。面談を通して部下のモチベーションをアップさせるにはどうしたらよいのか...

人事評価で効果発揮のレーダーチャート活用方法や注意点について解説

2020.11.27

レーダーチャートを使って人事評価を視覚的に表現する手法があります。単なる数値の羅列にとどまらず図表の形を取って表すことで、直感的な理解を促すことが可能になり、人事評価制度のクオリティーを高める一助にもなります。

人事評価の種類とは？主な課題についても紹介

2020.11.24

人事評価は社員の昇給や昇格、動機付け、人材の有効活用や育成などを図る目的で行われます。種類としては、「目標管理（MBO）」「コンピテンシー評価」「360度評価」が一般的です。今回はこれら3つの方法のメリットやデメリット、人事評価における課題...

人事評価が納得いかないと言われたら？不満の理由と対処法について紹介

2020.11.20

「人事評価に納得いかない」と部下から申し出を受けたり、人事担当者として「評価について不服がある」と相談を受けることがあります。この記事では人事評価で社員から不満が出てしまう原因や、見直しを行う場合に気を付けるべきポイントなどについて解説して...

人事評価と人事考課の違いとは？

2020.11.09

「人事考課」と「人事評価」は混在して使われていますが、違いについて考えたことはあるでしょうか。この記事ではそれぞれの定義と使われ方について紹介します。あわせて、人事考課の目的や効率よく運用するためのポイントについても解説します。

人事評価で用いられる代表的な指標とは？利用方法についても紹介

2020.11.09

人事評価の制度や指標の設計はどのようにすればよいのでしょうか。企業においては評価の軸を明確にすることで、従業員に期待する理想の姿を発信・浸透させることもできます。本記事では、人事評価で活用すべき代表的な指標について、大きく3つの観点に分けて...

人事評価制度とは？導入時のポイントや注意点

2020.10.29

「人事評価制度」とはどのようなものかご存じでしょうか。企業人事に携わる人ならご存じかもしれませんが、そうでなければ意外と知らない人も多いかもしれません。

人事評価時に起こるパワハラとは？防止策について解説

2020.10.27

パワハラには、さまざまなケースが考えられます。組織における人事評価でも、パワハラが行われることがあります。パワハラが横行するような企業に未来はありません。今回は、人事評価時に起きるパワハラについて、具体的な防止策とともにご紹介します。

人事評価と給与・昇給の関係性と気をつけたいポイント

2020.10.15

人事評価は人員の配置や給与・昇給などの待遇を決める主要な判断材料です。しかし、人事評価制度を導入している企業でも、納得感のある評価を行い昇給に反映させることが果たして実現できているでしょうか。

人事評価の規定やガイドライン整備のポイントを解説

2020.10.05

人事を担当している人で、企業の理念に即してより効果的な制度・システムを検討している人も多いでしょう。その際、評価の規定や運用のガイドラインをどう整備すべきかが難しいポイントです。どのような観点に注意して制度を設計し、実際の現場での運用に落と...

人事評価への不満はどこから？発生原因や対処方法

2020.10.05

期待していた社員に急に退職されてしまうことが相次ぎ、頭を悩ませている経営者や人事担当者も多いのではないでしょうか。しかし、その場合にはもしかすると社内の人事評価制度に問題があるのかもしれません。この記事では人事評価に対する不満の原因とそれを...

人事評価制度のポイント制度とは？メリットやデメリットについて解説

2020.09.24

時代の変化とともに、企業における人事評価の方法も変わってきています。近年注目を集めている人事評価制度のひとつとして、ポイント制度が挙げられますが、どのような特徴があるのかご存じでしょうか。ここでは、人事評価ポイント制度の基礎知識や、具体的な...

人事評価とは？その目的から基本的な評価基準、手法について解説

2020.09.24

従業員の仕事内容や業績を定められた期間において評価する人事評価は、報酬や昇進を決めるのみならず、従業員のモチベーションアップや人材の最適配置などにつながります。今回は、人事評価の目的や基本的な評価基準、手法について解説します。

評価者なら知っておきたい、人事評価の基本とポイント

2020.08.31

人事評価者にとってもっとも大事なことは、明確な評価軸に基づいて公平に判断することです。本記事では、人事評価者であれば知っておきたい基本事項や人事評価における基本となる軸、そして絶対評価と相対評価の違いについて説明します。最後に、人事評価をす...

様々な人事評価アンケートから見える企業の人事制度の実態

2020.08.04

ほとんどの企業は人事評価制度を導入しています。しかしそれに対する社員の満足度は意外と低いという調査結果もあります。社員が納得のいく制度を取り入れるためには、他社の取り組みを参考にしながら自社の制度を見直すことも大切です。本記事ではいくつかの...

人事評価を行う上で重要な知識やスキルとは？研修についても解説

2020.07.15

人事評価は、社員がパフォーマンスを十分に発揮し、会社を維持・発展させていく上で非常に重要な業務です。そのためには、評価者が正しく評価する必要があります。人事評価を適切に行うために必要な知識やスキル、またそれらを学ぶ研修の必要性についてご紹介...

人事評価の目的・狙いとは？人事評価制度の事例も紹介

2020.07.15

会社における人事評価制度はなぜ必要なのでしょうか。また、人事評価制度を最大限に活用して、社員の働く意欲を向上させるためにはどうしたらいいのでしょうか。自社の特徴やビジネス環境によって適した仕組みは異なります。本記事では、人事評価の目的や狙い...

人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）について解説

2020.07.10

慢性的な人材不足が叫ばれる中、必要な人員を確保することの重要性が一段と増しています。従業員の満足度を高め離職率を下げるためには人材評価が適切に行われることが大切です。この記事では人材評価を改善するための取り組みに対して受けられる「人材確保等...

企業にとって重要な人事評価！制度や実施方法について解説

2020.07.09

「人事評価」は、給料の査定をするために行うものだと考える人が多いかもしれません。しかし、人事評価は評価を行うだけでなく、企業のビジョンなどの浸透や従業員の生産性向上・能力開発にも活かせます。本記事では、人事評価の基本的な制度や実施方法、有効...

人事評価システムとは？導入メリット・機能・料金形態を一挙解説

2019.12.23

人事評価システムとは社員の人事評価を効率よく適正に行うためのシステムです。社員の評価を一元的に管理すると同時にデータを分析できるメリットから、規模を問わずさまざまな企業で導入が進んでいます。ここでは、多くの人事評価システムに共通している4つ...

主観的な評価を防ぐ公平な人事評価制度とは

2019.10.14

強固な組織作りや社員の成長を目的とする人事評価制度ですが、制度設計や運用方法によっては、マイナスに働くケースもあるようです。その原因のひとつが、「公平性の欠如」だと考えられます。

人事評価制度によく見られる問題点とその対策方法とは

2018.11.05

時代によって社会が変化していくように、企業のあり方や人の働き方も変化しています。人事評価制度も同様で、戦後の高度成長期、バブル経済期とバブル崩壊後、そして現在では、社員を評価する方法が大きく異なっています。

人事評価コメントの職種別の例文を見てみよう！

2018.10.08

今後の部下（被評価者）のモチベーションを左右しかねない、評価における上司（評価者）のコメント欄。人事評価（人事考課）の時期が近づく度に、悩まれる方も多いようです。限られたスペースでいかに効果的なコメントを残すかの参考となるよう、上司（評価...

注目されるコンピテンシーによる人事評価制度

2018.07.16

評価、面接、採用など、人事関連で触れることの多いビジネス用語のひとつに「コンピテンシー」があります。今回は、コンピテンシーによる人事評価（人事考課）について、導入の流れやメリットなどをご紹介します。

人事評価のフィードバック面談の方法

2018.06.18

人事評価（人事考課）サイクルの中でも、重要度が高いとされるフィードバック面談ですが、現実には「結果と処遇を伝える場」にとどまっているケースがあり、面談自体を実施していない企業も存在するようです。今回は、フィードバック面談の重要性や、効果的...

注目を集める”360度評価”のメリット・デメリット

2018.05.21

終身雇用や年功序列が機能を失っていく中、成果主義へシフトする企業が増加し、それに基づいた人事評価制度も多く導入されるようになった日本。さまざまな方法が模索される中、注目される評価方法のひとつに、「360度評価」

人事評価制度を人材育成につなげるために必要なこと

2018.04.23

処遇の材料と見られやすい人事評価（人事考課）制度ですが、本来の目的は人材育成と企業の業績向上であり、二つの目的が支えあうことで、貢献度に応じた処遇を与えることが可能となります

事務職、コールセンター．数値目標が設定できない職種の人事評価

2018.04.09

数値目標がない職種、たとえば事務職などの場合、どのように目標を設定し、達成率を図ればいいのでしょうか

人事評価の手順・流れと各フローにおけるポイント

2018.03.26

賞与や昇格などに大きく関わる人事評価（考課）制度。自分の評価で部下の人事処遇が決まるとかと思うと、重荷に感じる方も多いようです

人事評価で起こりうるリスクを軽減するためのポイント

2018.03.12

人事評価（考課）は、人の成長を会社としての成長につなげるために活用する「人財マネジメントツール」です。ですが、人が人を評価するということは、ルールがあっても難しいことであり、リスクも想定されます。

人事評価での注意点 “評価エラー”に陥らないためには

2018.02.26

評価される側にとって、人事評価（考課）は非常に緊張、あるいは期待するものでしょう。しかし実は被評価者だけでなく、評価者にとっても課題となっている場合が多いものです

人事評価表の書き方のポイントと記入例

2018.01.29

半期や1年といったワンクールの貢献度を評価される人事評価（人事考課）。評価する側もされる側も、相手の理解・納得を得るために、人事評価表の記入には苦労があるものです

リモートワークの評価は成果主義にすべき？目標管理制度などについても解説

2022.08.03

本記事ではリモートワーク環境における成果主義の有効性について考察します。また、リモートワーク環境においても導入しやすい評価・マネージメント方法として、目標管理制度も紹介していきましょう。

人事評価制度の作り方のポイントは？考課を成功に導く仕組み作りの方法を解説

2022.07.27

この記事では、人事評価制度の作り方についてまとめています。人事評価制度の基本から、人事評価制度を行う目的、評価に利用する項目の種類と特徴、人事評価制度の作り方の詳しい手順まで解説しています。人事評価制度を作る際の参考にしてください。

中小企業の人事評価制度とは？テレワークにも対応できる作り方を徹底解説

2022.07.20

適切な人事評価制度の整備は、企業の生産性向上や従業員の能力向上に貢献します。しかしながら、中小企業では人事評価制度の運用に課題を抱えている企業も少なくありません。この記事では、中小企業における人事評価制度の実態や必要性、導入までの手順につい...

テレワークで評価制度の見直しをすべき理由とは？評価手法例も紹介

2022.07.06

テレワークは勤怠管理の難しさやセキュリティリスクなど、さまざまな課題を抱えています。なかでも重要課題となっているのが人事評価制度の整備です。本記事はテレワーク環境で人事評価制度を見直すべき理由を解説するとともに、具体的な評価手法を紹介します...

勤務態度の評価における項目・方法・ポイントについて解説

2022.05.18

本記事では勤務態度の評価に必要な考え方や、評価作業の効率化につながるツールなどについて紹介します。適切な人事評価をするうえで役立つ情報ですので、ぜひチェックしてみてください。

人事評価制度とは？その意味や目的から導入方法まで基本を解説

2022.03.09

人事評価制度の導入や見直しに際しては、制度導入で自社がどのような効果を得たいのか、基本的な点から考え直してみるのがおすすめです。そこで本記事では、人事評価制度の意義や目的、導入方法など基本的なことを改めて解説していきます。

人事評価制度の必要性とは？改めて考えて作成・見直しの参考に

2022.02.24

新たな評価体制を構築する前に、そもそも人事評価制度はなぜ必要なのか、何を目的としたものなのか、といったことを改めて振り返る必要があります。本記事で人事評価制度の基礎知識から振り返っていきましょう。

人事評価が「高い人」と「低い人」どう評価する？低い人への対応法とは

2020.09.25

人事評価において、評価が高い人もいれば評価が低い人もいます。重要なのは、そのばらつきに公平性があるかどうかです。その公平性を担保するために必要なポイントはいくつかあります。また、特に評価が低い場合、そのフィードバックは慎重に行う必要がありま...

人事評価制度に廃止の動き？新たな評価の手法とは

2020.08.17

近年では、「人事評価制度を廃止する」という動きが話題に上るようになっています。この記事では年次でランク付けを行う人事評価制度を廃止し、ノーレイティング方式に移行することについて、ノーレイティング評価のメリットやこの制度が抱える課題など複数の...

ABWとは？多様化する働き方と検討すべき人事評価制度について

2021.07.28

本記事ではABWの概要や導入のメリット、導入時の注意点について詳しく解説していきます。

人事評価制度構築でコンサルティングを活用するメリットとは

2021.01.18

人事評価制度を構築するにあたり、何から手を付ければいいのか悩んでしまう企業もあるかもしれません。これから人事評価制度を導入しようと考えているのなら、コンサルティングを活用してみてはいかがでしょうか。今回は人事評価制度の基礎知識や、コンサルを...

人事評価システムとは？導入のメリットや選び方

2020.09.11

人事評価システムを導入しようと検討しているとき、どのような機能があるのかなど詳しいことを知りたい人事担当者も多くいるでしょう。本記事では人事評価システムはどのような機能があるのか、また、導入するメリットや選び方などを解説していきます。

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